Finden Sie Ihr perfektes Match in der Arbeitswelt
Unsere Experten analysieren Ihre Fähigkeiten und Interessen, um Sie mit den besten Arbeitgebern zu verbinden.

Werden Sie teil unsEres Teams
Ihre Vorteile als R.I.O.S. Mitarbeiter
Wenn ein guter Verdienst und ein sicherer Arbeitsplatz für Sie wichtig sind, dann passen Sie perfekt in unser Team bei der R.I.O.S. GmbH. Wir bieten Ihnen viele Vorteile, damit Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen
schnelle Direkt-Vermittlung
Wir arbeiten eng mit vielen Unternehmen in der Region zusammen, sodass wir Ihnen schnell passende Jobangebote machen können. Unser Ziel ist es, Sie in das passende Team und mit ihren individuellen Stärken und ihren Vorstellungen direkt zu vermitteln.
Individuelle Betreuung
Wir legen großen Wert auf eine individuelle Betreuung unserer Mitarbeiter. Das bedeutet, dass wir uns um Ihre persönlichen Bedürfnisse und Wünsche kümmern und versuchen, Ihnen den bestmöglichen Einsatz zu vermitteln.
Gute Bezahlung
Im Bereich Direktvermittlung:
Im Bereich der Direktvermittlung legen wir Wert, Ihre Vorstellungen mit denen Ihres neuen Teams und Arbeitgeber in Einklang zu bringen.
Wir setzten uns ein, dass ihr Gesamtpacket aus Qualifikation, Persönlichkeit, Leistung und Weiterentwicklung auch finanziell ihren Vorstellungen entspricht.
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung:
Ihre Arbeitsleistung bei der R.I.O.S. macht Spaß und wir legen Wert auf eine Faire Vergütung.
Bei uns sichert der IGZ/GVP-Tarifvertrag ihnen 100 % faire Arbeitsbedingungen.
Und zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt, dass häufig sogar über den allgemeinen Tarifverträgen liegt, bieten wir viele attraktive Zusatzleistungen:
– zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
– garantierten Überstundenausgleich
– lukrative Schichtzulagen, abhängig vom Einsatz
– attraktive attraktive Fahrtkostenzuschüsse oder wir helfen Ihnen bei der Organisation von Fahrgemeinschaften
– Erstattung des Verpflegungsmehraufwands, abhängig vom Einsatz
– hohe Flexibilität durch ein eigenes Arbeitszeitkonto
– bis zu 30 Tage Jahresurlaub
und noch vieles mehr!
Organisation von Fahrgemeinschaften
Sie sind nicht mobil? Wir unterstützen Sie und organisieren Fahrgemeinschaften.
Langfristige Beschäftigung
Wir streben langfristige Arbeitsverhältnisse an. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur kurzfristige Einsätze, sondern eine langfristige berufliche Perspektive zu bieten.
Arbeitsplatzsicherheit
Bei der R.I.O.S. GmbH bieten wir Ihnen durch unsere jahrelangen Kundenbeziehungen viele Top Jobs mit langfristiger Perspektive bis hin zur Übernahme in eine Festanstellung.
Wir begleiten Sie auf dem Weg hin zu Ihrem Traum Job und einer festen Bindung in hr neuen Team und zu ihrem neuen Arbeitgeber.
Weiterbildung und Aufstiegschancen
Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote und Schulungen. Dies hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und in Ihrem Beruf voranzukommen.
regionale Verankerung
Wir haben starke Wurzeln in der Region Rosenheim, dem gesamten Chiemgau und Traunstein.
Wir kennen den lokalen Arbeitsmarkt und können Ihnen daher viele spannende Job-Angebote unterbreiten.
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Wir freuen uns auf Sie
Bewerbung
Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail (info@rios.de ) oder postalisch entgegen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns unter 08031 180940 an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung.
Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Wie geht es weiter?
Wir nehmen umgehend Kontakt mit Ihnen auf, um mit Ihnen einen Interview-Termin zu vereinbaren.
Bei Rückfragen sind wir gerne für Sie da.



Schritt-für-Schritt-Anleitung
und häufige Fragen zum Bewerbungsprozess
In 3 Schritten zum neuen Job

Bewerbung
schnell und einfach
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular, per E-Mail (info@rios.de ) oder postalisch. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns unter 08031 180940 an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, senden wir Ihnen eine Bestätigung per E-Mail. Unser Team prüft Ihre Unterlagen und meldet sich anschließend bei Ihnen.
Ihr persönlicher Berater meldet sich bei Ihnen umgehend, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Bei vorherigen Rückfragen sind wir gerne für Sie da.

Interview
vor Ort oder mobil
Im Gespräch mit Ihrem Personalberater klären Sie, welche Arbeit und welche Rahmenbedingungen am besten zu Ihrem Leben und Ihren Wünschen passen.
Das Team der R.I.O.S GmbH legt im Recruiting-Prozess viel Wert auf Verständnis: Mit Hilfe einer 360-Grad Analyse beschäftigen wir uns mit Ihrer beruflichen Entwicklung und konzentrieren uns dabei auf Faktoren mit denen Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber punkten werden. Darüber hinaus reflektieren wir Ihre Softskills, die Sie für Ihren künftigen Arbeitgeber einzigartig machen.
Nach Absprache mit Ihnen schlagen wir Sie für Top Jobs bei den besten Unternehmen unserer Region vor.

Vertrag
Direktvermittlung vs. Arbeitnehmerüberlassung
Ja. Sie können dann bereits wenige Tage später die ersten Jobs unverbindlich vor Ort ansehen.
Wenn alles passt, können Sie dann bei uns einen Arbeitsvertrag zu Top-Konditionen unterschreiben.
Wenn es sich um eine Direktvermittlung handelt können Sie den Vertrag beim Unternehmen direkt unterschreiben.
Wenn Sie im Rahmen der Zeitarbeit eingesetzt werden, erhalten Sie zudem einen Einsatzvertrag mit allen wichtigen Informationen zur Arbeit im Einsatzbetrieb.
Nach der Vertragsunterzeichnung beginnt der Onboarding-Prozess. Wir bereiten Sie auf Ihre neue Tätigkeit vor und stellen sicher, dass Sie alle notwendigen Informationen und Schulungen erhalten, damit Sie sich schnell in Ihrem neuen Arbeitsumfeld einfinden können.
Bereit für den nächsten Schritt?
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Über Uns
R.I.O.S. GmbH
Die R.I.O.S. GmbH ist zertifizierter Personalberater und Personalvermittler mit über 20 Jahren Markterfahrung in und um Rosenheim und Partnern aus Industrie und Handel.
Als Personalvermittler stehen wir seit 2001 für inhabergeführte Wertekultur, geprägt von einer hohen Lösungsorientierung, partnerschaftlicher Nachhaltigkeit und dem Bestreben für jeden Bewerber die passende Stelle zu finden.

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