Personalreferent (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Grassau

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Sie suchen einen herausfordernden Job, in dem Sie wirklich etwas bewegen und mitgestalten können? Dann haben wir genau den richtigen Platz für Sie – Wir suchen für unseren renommierten Kunden in Grassau im Raum Chiemgau für das wachsende HR-Team eine/n
HR-Allrounder / Personalreferent (m/w/d)

Das produzierende Unternehmen baut gerade die Personalabteilung auf. In dieser Rolle können Sie aktiv an operativen Prozessen mitwirken und dabei eigenverantwortlich arbeiten.

Ihre Aufgaben

Als vielseitiger Personalreferent (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil des HR-Teams. Gemeinsam gestalten wir die Personalabteilung von Grund auf und arbeiten dabei wertschätzend und auf Augenhöhe zusammen. Sie unterstützen das Team bei allen operativen Aufgaben, bringen proaktiv Ideen ein und haben dabei die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.

Ihre Zuständigkeiten:

  • Recruiting & Onboarding: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
  • Personalcontrolling: Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.
  • Operative Personalprozesse: Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Personaladministration: Mitarbeit bei der Abwicklung und Betreuung aller administrativen Aufgaben im Personalwesen.

Team-Arbeit:

  • Personalbetreuung: Eigenverantwortliche Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.
  • Digitalisierung der Personalabteilung: Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierung unserer Personalakten.
  • Personalentwicklung: Unterstützung bei der operativen Umsetzung interner Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Koordination der kaufmännischen Ausbildung (Ausbildnerschein wünschenswert), sowie die Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung der PE-Maßnahmen.
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation.
  • HR-Projekte: Mitgestaltung und Umsetzung von Personalprozessen wie Employer Branding, Mitarbeiterkommunikation, betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Retention Management, Diversity & Inclusion, Talent Management und weitere strategische Projekte.

Ihre Qualifikation

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (mind. 2 Jahre), idealerweise im produzierenden Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Eine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen
  • Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien sowie an der Arbeit in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
  • Gute Nerven und ein positives Mindset für die Herausforderungen des Arbeitsalltags
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im ERP-System SAP
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Englischkenntnisse
  • Idealerweise einen Ausbildnerschein
  • Interesse an ständigen Neu- und Weiterentwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und im Personalbereich

WAS WIR BIETEN

Festanstellung leicht gemacht – Ihre Vorteile der Direktvermittlung mit R.I.O.S

Schnelle und passgenaue Vermittlung
Dank unserer langjährigen Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen in der Region können wir Ihnen zügig attraktive Jobangebote machen. Unser Ziel: Wir bringen Sie direkt in das Team, das Ihren individuellen Stärken und Vorstellungen entspricht.

Persönliche Betreuung für Ihren Erfolg
Wir stehen Ihnen auf dem Weg zu Ihrem Traumjob zur Seite – vom ersten Gespräch bis zur festen Integration in Ihr neues Team. Mit uns starten Sie sicher und optimal vorbereitet in Ihre neue berufliche Zukunft.

Attraktive Vergütung in Einklang mit Ihren Vorstellungen
Wir wissen, wie wichtig es ist, dass Ihre Vergütung sowohl Ihrer Qualifikation als auch Ihren persönlichen Vorstellungen entspricht. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie in Ihrem neuen Unternehmen ein Gehalt erhalten, das Ihren Leistungen und Erwartungen gerecht wird und Ihnen eine langfristige Perspektive bietet.

Kundenbenefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitszeitkonto:
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr; zudem ist der Standort an allen Brückentagen geschlossen; diese Tage können entweder durch Überstunden oder Urlaub genommen werden.
  • Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich!
  • Jobrad: gute Nachrichten für alle Radler und die, die es noch werden möchten. Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg ins Office oder für die Freizeit steht Ihnen selbstverständlich offen!
  • Mittelständisches Unternehmen mit Start-up-Flair: auch wenn wir mit ca. 500 Mitarbeiter doch ganz schön groß sind, haben wir kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Viele unserer Mitarbeiter wissen das zu schätzen und begleiten uns schon einen Großteil ihres Berufslebens.
  • Weiterentwicklung: wir wachsen und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen; daher sind Weiterbildungen, welche einen Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag haben, immer gerne gesehen und werden von uns finanziell bezuschusst.
  • Unser Standort: Sie kennen den Satz „arbeiten, wo andere Urlaub machen“?
  • Koffeinkick? Bei uns gibt es kostenlosen Kaffee, aber natürlich auch Tee und erfrischendes Wasser; apropos frisch, wir haben pro Woche jeweils einen Obst-/Gemüsetag und einen Joghurttag.
  • Shopping: wir bieten unseren Mitarbeitern Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte.
  • Gesundheit: wir bieten einmal pro Monat verschiedenen betriebsärztliche Untersuchungen an und veranstalten einmal pro Jahr einen Gesundheitstag mit Workshops, Vorträgen sowie auch Einzeluntersuchungen.
  • Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Bewerbung

Sie wollen sich bewerben? Hier können Sie das gleich ganz bequem Online erledigen: einfach das Formular ausfüllen, Ihre Unterlagen hochladen und senden.

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Adresse: Angerweg 6 , 83071 Stephanskirchen
Telefon: 08031180940
E-Mail: info@rios.de

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